亿润配资官网小鹏11周年放大招! 370万生育补贴落地, 还有离职购车福利?

在迎来创业11载并突破百万台整车下线的重要节点，小鹏汽车于广州新总部盛大举办首届大型家庭嘉年华——「小鹏汽车11周年司庆"家"年华」。这场规模空前的企业家庭日吸引了逾两万名员工及亲属参与，标志着新总部首次向员工家庭敞开大门。

本次活动以"科技赋能，温情相伴"为核心理念，全景展现了这家智能科技企业在高速成长中对员工家庭的深切关注。参与者在光影交织间深度感知小鹏的组织温度，体认到企业背后的坚实支撑体系。

何小鹏以"向家人汇报成长"的亲切姿态亮相，娓娓道出十一年创业征程与员工家庭的鼎力支持密不可分。他重点解读了公司在人才关怀、职场生态与组织进化层面的最新布局，并为入职满十年的员工家庭授予荣誉勋章，向默默奉献的家属致以最深的敬意。

“六维体系”体系落地，370万生育补贴温暖落地

小鹏汽车将员工幸福感拆解为可触摸、可感知的六个维度：吃好、身体好、学习好、家庭好、福利好、氛围好，并以此为锚点持续构筑有温度的成长型组织文化。

在"吃好"层面，企业倾力打造近2万平米的员工餐厅，供应超400款餐食，特设"妈妈厨房"兼顾天南海北口味，目标在未来两年内问鼎"华南最佳企业食堂"。

在"身体好"层面，配套超8万平米的生态绿地与专业健身场馆，倡导健康工作生活方式。

在"学习好"层面，专为青年才俊定制的"探索者计划"助力新生代员工快速崭露头角。

在"家庭好"层面，依托"新生代计划"与母婴友好设施，为育龄员工减压护航。

在"福利好"层面，涵盖五险一金、带薪假期、交通补贴、购车优惠等五十余项福利矩阵。

在"氛围好"层面，持续践行"简单高效、正直尊重、科技平权、客户至上、志同道合"的文化价值观。

更具突破性的是，小鹏汽车将于2026年推出"六大关爱基金"组合，覆盖生育支持、人才培育、退休保障、助残关怀、退役军人优待及离职员工购车权益。其中生育基金累计发放已突破370万元，精准触达员工关键人生节点。秉承"一日鹏友，终身为朋"的理念，离职员工仍可享受专属购车优惠，以开放姿态延续情感联结。

全龄化沉浸式体验，科技与人文交融共振

本届家庭日突破传统框架，打造覆盖全年龄层、多场景的沉浸式嘉年华。单身青年在相亲角拓宽社交半径，家庭用户在美食市集与X-Stage音浪中释放压力，萌娃变身后备箱集市"小掌柜"体验商海初航，少年则在"学霸公开课"中点燃科学梦想。

现场人流如织，逾两万员工与家属穿梭于AI出行展区与生活体验市集之间，零距离触摸小鹏在智能驾驶、具身智能与生活方式领域的创新脉搏。

科技展区无疑是全场焦点。小鹏汇天飞行汽车引来众多家庭驻足围观，剪腿版IRON机器人凭借拟人造型与精密机械结构成为打卡热点。小鹏X9解剖车通过中央计算平台、800V5C超充电池等核心技术可视化呈现，让技术实力触手可及。何小鹏更以"暖心学长"身份与孩子们畅聊人形机器人与自动驾驶的未来图景，为"鹏二代"种下科技梦想的种子。